チャンネルはこちら：https://youtube.com/@takakun_hataraku?si=2cVS2twk7ezBNUkm
本チャンネルでは、当社執行役員 人事本部長である髙久一郎（通称：たかくん）がメインMC兼進行役を務めます。就職活動中の学生やキャリアに悩むビジネスパーソンに向けて、社内外から多彩なゲストを招き、現場の「リアルな声」や「はたらく未来のヒント」を引き出す対談形式のコンテンツを配信します。
■ 開設の背景：表面的な情報ではない「対話」から見えるリアルを
働き方の多様化が進む中、求職者やビジネスパーソンは、会社案内や求人票などの表面的な情報だけでなく、「実際にその会社でどう成長できるのか」「現場ではどんな会話がなされているのか」といった温度感のある情報を求めています。
そこで当社は、人事責任者が自らインタビュアーとなり、社員や有識者の本音に迫るYouTubeチャンネルを開設。台本どおりの説明ではなく、対話の中で生まれる気づきや共感を通じて、視聴者が自身のキャリアや組織づくりについて考えるきっかけを提供することを目指します。
■ 『たかくんch.』3つの特徴
1. 人事本部長が「ファシリテーター」として切り込む、本音のキャリア対談
メインMCを務めるのは、ボルテックスの人事本部長・髙久一郎。自身が「先生」として教えるのではなく、あくまで進行役（ファシリテーター）としてゲストに寄り添います。就活生の悩みや社員の体験談、専門家の知見を巧みに引き出し、視聴者と同じ目線で「はたらくこと」の面白さや難しさを深掘りしていきます。
2. 人材研究所・曽和利光氏など、業界の有識者がゲスト出演
ゲストとして、株式会社人材研究所 代表取締役社長の曽和利光氏など、HR業界の第一線で活躍する有識者が登場します。「AI時代に求められる人材とは？」「組織とAIのかかわり方とは？」など、タイムリーかつ深遠なテーマについて、髙久との対談を通じて紐解いていきます。
3. 「インタビュー」から「密着」まで。多角的な視点で描く仕事の現場
新卒社員の本音に迫る「新卒インタビュー」や、「Vターンシップ®（在籍型出向）」＊、経験者へのインタビューなど、さまざまな立場の「はたらく人」にフォーカス。管理職が抱えるマネジメントの悩みや、若手のキャリア観など、世代を超えたリアルなトピックをお届けします。
* 「Vターンシップ®（在籍型出向）」とは、株式会社ボルテックスが提供する、社員が籍を残したまま他社で就業する「在籍型出向」のマッチングサービスです。異業種での実務経験を通じて、若手・中堅社員のスキルアップや意識改革（成長）を促し、企業間の人材交流や人手不足解消を目指す新しいキャリアの形です。
■番組情報
〇第1回配信： 【新企画】「働くって何？」はたらく未来を本気で考えるチャンネル
〇配信URL：https://youtu.be/lVzIzE6W68Q
＊5/20(水) 18:00公開済
〇第2回配信： 【営業の現実】2年売上ゼロの地獄…挫折をどう乗り越えた？
〇配信URL：https://youtu.be/SGy43sF78GM
＊5/20(水) 19:00公開済
〇第3回配信： 【成長の差】提案につながる情報の拾い方…営業はここで差がつく
〇配信URL：https://youtu.be/QkGlXvp7lFo
＊5/20(水) 19:00公開済
本チャンネルは今後、現場社員のリアルな姿に迫る企画や、業界の最新トレンドをテーマにした対談などを順次配信してまいります。
■ 出演予定ゲストプロフィール
＜曽和利光 氏＞
株式会社人材研究所 代表取締役社長 京都大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルートで人事採用部門・ゼネラルマネージャーを務めたのち、ライフネット生命保険株式会社、株式会社オープンハウスにて人事・採用部門の責任者を歴任。2011年に株式会社人材研究所を設立。 人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。採用や組織開発に関する著書も多数あり、Yahoo!ニュース公式コメンテーターとしても活動中。
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