先輩パパ・ママ社員の座談会を開催！ボルテックスで育児をしながら働く社員のリアルとは？

先日、当社セミナールームにて、「【先輩パパ・ママ社員の座談会】ボルテックスで育児をしながら働く社員のリアルとは？」を開催しました。
社内制度の利用・業務の引継ぎ・育休取得中の給与・復職後の働き方などについて不安があり、育休の取得をためらっている社員が少なからずいるのも事実です。
女性管理職の育成や、女性の活躍も推進している当社では、男女問わず育休を取得し、安心してキャリアを重ねて活躍できる会社を目指すため、先輩のパパ・ママ社員3名による座談会形式の社内向けセミナーでリアルな経験、豆知識を伝えました。
今後、産休や育休の制度をより取得しやすい体制を整備し、社内に浸透させていくために、定期的なセミナーやイベント、勉強会などを企画していき、啓蒙活動をしていく予定です。
また、当社は「男性育休100％宣言」を公式に宣言しているので、社員の多様な働き方に対応できるよう、人事制度の充実を図っていきます。
男性育休100%宣言（外部サイト）： https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/#list180