現在、企業が⽣き残るには早急な働き⽅改⾰への対策が必須といわれます。 働き⽅改⾰に取り組み、業績を向上させている企業では、労働時間の削減や売上向上ばかりを⽬標に掲げるのではなく、社員間の関係性やコミュニケーションの質など、組織内の⼼理的安全性に着⽬しているという特徴があります。
詳細・お申し込みはこちら→https://www.vortex-net.com/seminar/form02/1719
2023年6月27日(火)業績とエンゲージメントが向上する働き方改革!のご案内PDFはこちら
2,000社以上の働き⽅改⾰を⽀援してきた⼩室淑恵⽒をお迎えし、働き⽅改⾰の先進企業例やマネジメントのポイントなど、⼼理的安全性を⾼め、業績と社員エンゲージメントの向上を両⽴させる⽅法をお話しいただきます。
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