200人近くいる営業の中からなぜ私なのかと、初めはネガティブな印象を持ちましたが、上司から「コンサルティング会社に勤める機会など希望しても簡単にできない。代われるなら自分が行きたい」といわれ、前向きに受け入れることができました。

最初、コロナ禍のため皆がマスクをしているので顔を覚えることに大変苦労しました。
業務上では、お客様がどういったことに関心を持たれているか、深くお客様への関心を持つことがもっとも大事な手法だと学びました。私の出向元でも関わりの多い銀行員の方が同様に出向で来られていて、頻繁にロールプレイングをすることができたので、銀行員の方の思考を理解することもできました。
出向期間中、商談に同席した際に、出向元企業で行っていた不動産の提案をいたしました。出向先の皆様にとって、出向元企業で行っていた不動産の提案の発想は今までなく選択肢の一つとして検討していただいたときは「僅かながら貢献できた」と思えた瞬間でした。

明らかに変わったことは、事前準備を徹底的に行うようになったことです。
出向先はチームで動いていたため、周囲の人にわかるように進める必要がありました。
事前準備をしっかり行い、周囲の人にどのように進めるか明示していく習慣がつきました。

転職市場が活発だと聞きますが、今回出向を経験すると安易に職を変えることに「もったいなさ」を感じました。出向先で得た知識や経験はもちろんですが、環境が変わることで、私は自社に対する帰属意識が高まりました。
自身がその会社にいる事に自信が持てなくなった方に、一度外の会社をぜひ経験して欲しいです。
前向きな判断材料を多くもらえるはずです！