事業承継や事業継続、不動産事業、オフィス購入なら、
区分所有オフィスの【ボルテックス】

中途採用

成長著しい市場を創造する、
コンサルタントを目指しませんか?

証券アナリストからも高い注目を集める ビジネスモデル「区分所有オフィス®」という強みを生かし、収益不動産を核とした資産形成コンサルティングを行っているボルテックス。その受託資産残高は1,000億円を突破し、多くのお客様から絶大なご信頼をいただき成長を続けています。そんな当社ではロジカルに物事を捉え、自分自身の言葉としてアウトプットできる、情熱的な人材を求めています。

スキルアップ

マーカー

区分所有オフィスというビジネスモデルの魅力

ビジネスモデル ビジネスモデル

ボルテックスがご提案している新しい不動産所有のカタチ、それが「区分所有オフィス」というビジネスモデルです。東京都心の一等地に建つ、中規模レベルのビルを一棟で購入し、ワンフロアごとに販売することで徹底的に不動産所有時のリスクを排除し、収益率と流動性を高めていることが特徴です。そして区分所有オフィスのパイオニアとして提供する「アセットマネジメント」により、収益効果を最大化し、数多くのお客様からご支持いただいております。

その平均販売価格は1~5億円。アプローチするお客様は、上場企業を含む会社の社長や役員などの経営者層、さらに投資家の方々などになります。そのため現場では、経営者の方々と同じ視点を持ち、高いコミュニケーション力や折衝力が求められます。さらに不動産知識や税務などの多くの情報を収集・分析・理解する力も重要です。ただの営業ではなく、ボルテックスではお客様の財務戦略まで踏み込み、利益を最大化するためのコンサルティング能力を養うことができます。

企業のトップと億単位の商談をする――。他社では経験が難しいことにチャレンジできる環境は、想像を超えるキャリアアップにつながります。

収益不動産という奥の深い商材から得られる知識

企業の経営に直結する収益不動産という商材は、不動産の専門的な知識に加え、税金や法律に関する知識、未来の市場を予測する能力など、あらゆる知見が求められます。さらにビジネスパーソンとしての提案力や交渉力も必要不可欠なため、営業マンとしてのスキルアップが図れるのです。成長著しいマーケットでの知識とノウハウを貪欲に吸収できる環境がボルテックスにはあります。

キャリアアップ

成果に見合った報酬はもちろん、年齢に関係なく適切な役職へ登用します。ボルテックスでは、「1年目から本社営業部主任に抜擢」「29歳で31人の部下を持つマネージャーとして活躍」「新卒入社2年で組織を束ねる支店長」が夢ではなく現実の出来事なのです。将来はチームを率いて活躍したい……、そんなことを言わず今すぐ管理職を目指してください。チャンスに満ちあふれた職場であなたのキャリアプランを描いてみませんか?

営業としてより高い目標を目指したいという方はもちろん、営業経験がなくても情熱を持って粘り強く提案してきた実績のある方をボルテックスは求めています。本気で成長したい、成功したいという想い、当社なら叶えることができます。