新卒採用

最速で本物のビジネスパーソンへ

ボルテックスが求めているのは、既成概念にとらわれずに本質を見極められる人材です。与えられた仕事だけをこなすのではなく、常に現状に疑問を持ち、打開できるようなアイデアを出せること――。そんな積極性と創造力を持ち合わせた方が力を発揮し、活躍できる環境がボルテックスにはあります。このページでは、当社で働く魅力、そしてキャリアアップできる理由についてご紹介します。

中途採用

ボルテックスで働く魅力

マーカー

圧倒的な成長スピード
プロフェッショナル集団の中で本物のビジネスパーソンへ

成長スピード 成長スピード

ボルテックスで取り扱っている「区分所有オフィス®」の平均単価は1~5億円で、商談やアプローチする相手は上場企業を含む会社の社長・役員といった経営者層や資産家です。そのため必然的に高いコミュニケーション力や提案力などが求められます。最初は戸惑うことも多いかもしれませんが、現場で実績を積み重ねてきた先輩から商談の基礎をはじめ、営業力や知識力を直接学ぶことができるのでご安心ください。

ボルテックスでは、「1年目から1億円以上の商談にチャレンジ」「新卒初年度で10億円の売上を達成」も夢ではなく、その経験は3年で他社の10年分の価値があると自負しています。その結果、圧倒的なスピードで、どこにでも通用するビジネスパーソンへと成長できるのです。

圧倒的な高収入
同級生で誰よりも早く1000万円プレーヤーへ

高収入 高収入

ボルテックスでは年齢や勤続年数に関係なく、結果に対して正当な評価をします。入社初年度であっても成果を出せば、それに見合っただけの待遇を用意。同級生の誰よりも早く1000万円プレーヤーになることも夢ではありません。「対価として還元をする」それがプロフェッショナル集団であり続けるボルテックスのスタンスです。

圧倒的なキャリアアップ
将来と言わず、今すぐに管理職へ

キャリアアップ キャリアアップ

成果に見合った報酬はもちろん、年齢に関係なく適切な役職へ登用します。「1年目から本社営業部主任に抜擢」「29歳で31人の部下を持つマネージャーとして活躍」「新卒入社2年で組織を束ねる支店長」が夢ではなく現実の出来事なのです。将来はチームを率いて活躍したい……、そんなことを言わず今すぐ管理職を目指してください。