Training
研修＆教育制度
OJTを主体に、社会人としてのマナーとビジネスパーソンとしてのスキルが
スムーズに身に付く多彩な研修＆教育を行っています。
あなたをいち早く、
活躍できる社員へ
ボルテックスでは社会人としての基礎教育はもちろん、早期で即戦力の一員となっていただくため、充実した研修プログラムを入社時から用意しております。社内の専門部署や外部講師を招いてのレクチャーを数カ月にわたって行うので、実践的なノウハウを学ぶことができます。
研修・座学
Training and Lecture6カ月かけてしっかりと身につけます。
OJT
On the Job Trainingボルテックスの業務を身につけます。
仮営業配属
営業部署で先輩の指導のもと、実際の業務に取り組みます。
電話のかけ方や経営者との接し方などのレクチャーに加え、これまでに先輩方が蓄えたナレッジも惜しみなく共有されるので、本配属までに十分なスキルを身につけることができます。
座学・研修
様々な業種の顧客ニーズに対応するために、各種業界の知識を得る研修を断続的に行います。
また、経営者の課題を解決するためのスキルとして、投資・財務・税制など、深く広く学ぶことができる研修も行っています。
宅建取得研修
宅地建物取引士の資格を取得するため、毎週2時間程度、業務時間内に座学の時間を設けています。
わからないことを確認でき、10月の資格取得試験に向け、会社全体で支援する体制も整っています。
ビジネス基礎
マナー研修
外部より講師を招いて、顧客である経営者とも対峙できるスキルを身につけます。
社内研修
「区分所有オフィス」についてや、不動産市況、財務、税務など必要な知識を身につけます。
日経新聞の読み方講座
日経新聞社の社員から直接、記事を手早く的確に読む方法を学びます。
本配属後の研修
ビジネスマナー研修
ビジネスマナーを習得し、思いやりの精神で信頼関係を構築し、顧客満足度向上に繋げる。
対象者：全社員リーダーシップ研修
集合研修と業務課題の解決を通して、「視座の拡大」と「チームを率いる覚悟」を醸成することによりチームで成果を生み出すためのリーダーシップの土台を養うことに繋げる。
対象者：管理職新任管理職研修
管理職として習得しておくべき知識、行動の研修を実施することで、その後のマネジメント業務を円滑に行える状態を作る。
対象者：管理職に初めて就任した人マン・マネジメント研修
「チームを動かす」、「役割分担の最適化」、「育成のPDCA」の実践に役立つ知識とスキルの習得に繋げる。
対象者：管理職その他研修
PCスキル研修、身だしなみ講習、宅建取得支援（講義・模試）、ミッションカレッジ等の幅広い研修が揃う。