Benefits

福利厚生

ボルテックスは、「安心して長く働ける会社」を目指し、
福利厚生制度の拡充や働きやすい環境づくりに力を入れています。

一人ひとりのために、
そしてみんなのために

ボルテックスが大切にするのは、社員一人ひとりの成長とそれを支えるチームワーク。そのために、個々の能力開発のための資格取得支援制度の充実、社員のコミュニケーション活性化のためのレクリエーション活動の推進など、長く働きやすい環境つくりを目指しています。

会社成長に貢献する社員に報いると同時に、個人の財産形成を支援することで長く勤務してもらえるよう、当社では従業員持株制度を用意しています。毎月給料日に天引きする形で自動的に自社株を購入でき、購入のたびに会社から一定の補助を受けられる（上限金額あり）仕組みです。

確定拠出年金（401k）とは、会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する、年金制度です。掛金が自分の口座に積み立てられ、運用で得られた給付金が還元されます。優れた運用を行うことで、将来受け取れる年金額を大きく増やすことが可能です。

宅地建物取引士を初めとした様々な資格の登録実務講習費、資格取得登録費、資格更新費の援助をしています。

株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。日常で使えるサービスから、託児所、ベビーシッターなど、さまざまなサービスを利用できます。

社員同士のコミュニケーションを活性化させるため、様々な分野の部活動があります。各部活動には部費が支給されますので、活動の幅が広がります。

社内部活動制度の目的と同様に社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、年に数回、フットサル大会やボーリング大会などを実施しています。

毎月1回、社内でピザパーティーや寿司パーティー、焼き鳥パーティーなどを開いております。

平日も家庭や趣味などの時間を持ってもらいたいという思いから、効率よく時間管理をしながら仕事ができるよう毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。（定時18:00）